Etkin Liderlik Anlayışı
Dünyada uzun süre liderliğin doğuştan gelen kalıtsal bir özellik olduğuna inanılmıştır.
Son yüzyılda üzerinde en çok çalışılan konulardan biri olan “Liderlik” araştırmalar neticesinde sonradan kazanılacak bir yeti olarak karşımıza çıkıyor. Ortaya konulmuş Etkin Liderlik özelliklerini kişisel gelişim eğitmeni MehmetAli Candan, yeteneklerin ve prensiplerin kurumlar tarafından, kurumsallaşma sürecinde çalışanlara öğretilebileceğini, uygulama yönünden onların teşvik edilerek ve kendi içlerindeki ışığı keşfetmeleri sağlanarak, onların Etkin Lider gibi davranmayı öğrenebileceklerini belirtiyor.
Çünkü Etkin Liderlik;
Otoriteden kaynaklanan gücü olmaksızın insanları ikna etme veya onları yönlendirme kabiliyetine sahip olmadır.
Kendisini ve vizyonunu takip ettirmeyi başarmaktır,
Grup tarafından liderliği kabul edilme, grubu olanakların tümünü kullanarak yönetebilmedir,
Gruba bir misyon aşılama, bu misyon etrafında izleyenleri canla başla çalıştırabilmedir,
Etkin Lider için vizyon, motivasyon, organizasyon ve aksiyondur.
Liderlik insanlara sahip olmadıkları hayalleri, umutları ve gücü verir ve inanılmazın olmasını sağlar.
Etkin Lider bir gelecek oluşturur, yol gösterir, esin kaynağı olur ve insanların kendi liderlik kapasitelerini de geliştirebilmeleri için yardımcı olacak kapasiteye sahiptir.
Etkin Lider, özüyle ve zatî hususiyetleriyle her zaman kendini hissettiren ve gönüllerde yaşamasını bilen şeffaf bir şahsiyettir.
